Friedrich Naumann Stiftung: Mehr Frauen ins Management

Frauen sollten in allen Bereichen des gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Lebens aktiv vertreten sein. Doch leider ist es nicht selten so, dass ihnen der berufliche Sprung nach oben verwehrt bleibt, obwohl sie statistisch sogar über die besseren Abschlüsse verfügen. Doch die Zeiten ändern sich. Fachkräftemangel und Digitalisierung verbessern die Aufstiegschancen für Frauen. Kinderbetreuung, Homeoffice und eine gesunde Work-Life-Balance erleichtern überdies den Berufsalltag.

Unsere Expertinnen antworten unter anderem auf folgende Fragen: Erhöht der Fachkräftemangel die Karrierechancen der Frauen? Welche Chancen bietet die Digitalisierung? Was nützen Frauenquoten? Was lernen wir von den Boomerinnen und was von den Frauen aus der Generation Z? Wie verändert sich die Kultur eines Unternehmens, wenn Frauen führen?

Verfolgen Sie das Gespräch und stellen auch Sie Ihre Fragen!